SalvadORGszervezeti feladat-értékelő felmérés

Mire jó a SalvadORG?

Szervezeti feladat-értékelő felmérésünkkel, a SalvadORG-gal tényekre alapozott adatokkal támogatjuk a vezetői döntéseket. Biztosítjuk a döntéshozóknak a pontos képet arról, hogy a jelenleg prioritást élvező szervezeti célokat, projekteket milyen konkrét feladatok tudják a legjobban támogatni; továbbá az egyes feladatok fontosságát, hatékonyságát a szervezeten belül miképp ítélik meg a projektfelelősök és ahhoz képest a többi munkatárs. A vélemények eltéréséből adódóan segítünk definiálni milyen strukturális és stratégiai vezetői döntések meghozatalára van szükség.

Partnereink

Büszkék vagyunk arra, hogy 2020. októberi indulásunk óta ők már bizalmat szavaztak nekünk.

Mikor hasznos a SalvadORG?

  • „Dolgozunk, de nem haladunk előre. Nem vagyunk elég hatékonyak és tudni szeretnénk, hogy melyik feladatokban kell javítanunk.”
  • „Tudni akarom hol folyik el az idő, az energia, a fókusz – na meg a vállalatunk pénze.”
  • „Szervezeti folyamatainkat, feladatainkat szeretnénk felmérni, hogy mivel van dolgunk és mivel nincs.”
  • „Új vezetőként, gyorsan képbe akarok kerülni a csapatomhoz tartozó feladatok hatékonysági állapotával.”
  • „Jó lenne a projektjeinket kiértékelni, a tanulságokat levonni.”
  • „Még csak gondolkozunk, milyen feladatokat kellene digitalizálni, hatékonyabbá tenni. Igaz, nem tudunk fejleszteni azon, amit nem mérünk.”

Miért hasznos a SalvadORG?

  • Külső szem komplex szolgáltatással, aki konzultációval az elején felmér és a végén segít kiértékelni.
  • Nekem csak az alap input adatokat kell megadnom, kiket vonok be és milyen feladatokat akarok kiértékelni.
  • Nem a munkatársakat értékeli, hanem a feladatok hatékonyságát.
  • Korlátlan számú résztvevő bevonható a felmérésbe.
  • Részletes feladat-kontrolling, mutatószámokkal
  • Vizuális megjelenítés, könnyű és letisztult használhatóság, gyors döntés-támogatás

Felmérés

Megkérdezzük munkatársait, miképp látják a szervezet teljesítményét a mindennapos feladatok tükrében?

Elemzés

A kapott adatok alapján komplex képet nyújtunk a szervezet legfontosabb folyamatairól.

Támogatás

Segítünk definiálni a beavatkozást igénylő feladatokat és javaslatot teszünk a megoldásra.

Mit mér a SalvadORG, vagyis mit tud megmutatni a felmérés?

  • A jelenleg prioritást élvező szervezeti célokat/projekteket milyen konkrét feladatok tudják a legjobban támogatni?
  • Az egyes feladatok fontosságát, hatékonyságát a szervezeten belül miképp ítélik meg a feladat felelősök és ahhoz képest a többi munkatárs?

Mire nyújt megoldást a SalvadORG?

  • A vélemények eltéréséből adódóan milyen strukturális és stratégiai vezetői döntések meghozatalára van szükség?
  • Kimutathatóak azok a mindennapi feladat ellátásából fakadó probléma gyökérokok, sérülékenységi pontok, amelyek gátjai lehetnek a hatékony szervezeti működésnek.
  • Milyen módon és mely megoldásokkal csökkenthető a működési költség?
  • Mely pontokon gyorsulhat az értékteremtő folyamat és ezáltal növelhető a bevétel?
  • Milyen módon lehet a feladatokat újra pozícionálni, hogy az a legjobban támogassa a jelenleg prioritást élvező szervezeti célokat/projekteket?

Milyen egyéb bepillantást kaphatunk még a szervezet életébe a SalvadORG felmérés által?

  • A feladat felelősök és munkatársak közötti véleménykülönbség, miből ered?
  • Egy adott terület miért nem teljesít megfelelően? Vezető és munkatársak másképp látják az egyes feladatok fontosságát.
  • Megállapítható, hogy ha véleménykülönbség van a feladatok fontosságáról, akkor az adott feladat hatékonysága súlyosan sérül.
  • A SalvadORG megmutatja, hogy mely feladattípusokban van véleménykülönbség, vezető és munkatársaik között.
  • A SalvadORG megmutatja, hogy mely feladattípusokban van maximális egyetértés vezető és munkatársai között.

Mit tartalmaz a SalvadORG?

  • SalvadORG szervezeti feladat-értékelő felmérés
  • Legfontosabb 40 szervezeti kulcsfeladat, 5-5 kontroll állítással
  • Belső kommunikációs tájékoztatás biztosítása e-mailen
  • Hosszútávú, 1 éves hozzáférés biztosítása az eredményekhez
  • Folyamatos informatikai támogatás
  • Részletes Dashboard riport az eredményekről
  • Egy órás vezetői konzultáció az eredményekről és a lehetséges továbblépési irányokról az értékelést követően
  • Igény szerint választható: az általunk összeállított 40 szervezeti kulcsfeladaton kívül, további felmérni kívánt feladat megfogalmazása segítségünkkel és importálása a szervezeti feladat-értékelő felmérésbe
0%
A.L.
0%
B.K.
0%
C.E.
0%
D.F.
0%
E.V.
0%
F.R.
01. Határozd meg a felmérésben résztvevők körét
02. Definiáljuk közösen az értékelendő szervezeti feladatokat, amelyeknek kulcsszerepe van a mindennapi működésetekben
  • a szervezetekben legfontosabb 40 kulcsfeladatot mi már megfogalmaztunk
  • egyéni igényekre szabható a feladatszótárunk, segítünk, ha többre vagy kíváncsi
  • add meg az értékelendő feladatok felelősét, valamint a feladatok súlyozását
03. A szervezeti feladataitok értékelése
  • A belső kommunikáció terhét levesszük a válladról, egy kattintással e-mailen tájékoztatjuk a résztvevőket, hogy mi fog történni a felmérés során
  • Az értékelendő feladatokhoz 5-5 kontrollállítás kapcsolódik, amelyeket 1-től 8-ig terjedő skálán értékelnek a résztvevők a fix-értékű pontelosztás módszerét alkalmazva
  • Könnyű és vizuális kitöltés, hiszen az értékelés történhet mobilon, asztali gépen vagy éppen tableten is, időzített kezdési és befejezési időponttal
04. Azonnali eredményfeldolgozás
  • Miután minden résztvevő értékelte a szervezeti feladatokat, a Dashboardon találod a látványos, könnyen értelmezhető, számszerűsíthető eredményeket, amelyeket segítünk értelmezni

Kapcsolat

A SalvadORG, a szervezeti feladat-értékelő felmérésünk nektek is hasznos lenne?
Töltsd ki a mezőket, hogy mielőbb fel tudjuk venni a kapcsolatot!

  • *
  • Ez a mező az érvényesítéshez van és üresen kell hagyni.