SalvadORGszervezeti feladat-értékelő felmérés

Mire jó a SalvadORG?

Szervezeti feladat-értékelő felmérésünkkel, a SalvadORG-gal tényekre alapozott adatokkal támogatjuk a vezetői döntéseket. Biztosítjuk a döntéshozóknak a pontos képet arról, hogy a jelenleg prioritást élvező szervezeti célokat, projekteket milyen konkrét feladatok tudják a legjobban támogatni; továbbá az egyes feladatok fontosságát, hatékonyságát a szervezeten belül miképp ítélik meg a projektfelelősök és ahhoz képest a többi munkatárs. A vélemények eltéréséből adódóan segítünk definiálni milyen strukturális és stratégiai vezetői döntések meghozatalára van szükség.

Partnereink

Büszkék vagyunk arra, hogy 2020. októberi indulásunk óta ők már bizalmat szavaztak nekünk.

Felmérés

Megkérdezzük munkatársait, miképp látják a szervezet teljesítményét a mindennapos feladatok tükrében?

Elemzés

A kapott adatok alapján komplex képet nyújtunk a szervezet legfontosabb folyamatairól.

Támogatás

Segítünk definiálni a beavatkozást igénylő feladatokat és javaslatot teszünk a megoldásra.

Mit mér a SalvadORG, vagyis mit tud megmutatni a felmérés?

  • A jelenleg prioritást élvező szervezeti célokat/projekteket milyen konkrét feladatok tudják a legjobban támogatni?
  • Az egyes feladatok fontosságát, hatékonyságát a szervezeten belül miképp ítélik meg a feladat felelősök és ahhoz képest a többi munkatárs?

Mire nyújt megoldást a SalvadORG?

  • A vélemények eltéréséből adódóan milyen strukturális és stratégiai vezetői döntések meghozatalára van szükség?
  • Kimutathatóak azok a mindennapi feladat ellátásából fakadó probléma gyökérokok, sérülékenységi pontok, amelyek gátjai lehetnek a hatékony szervezeti működésnek.
  • Milyen módon és mely megoldásokkal csökkenthető a működési költség?
  • Mely pontokon gyorsulhat az értékteremtő folyamat és ezáltal növelhető a bevétel?
  • Milyen módon lehet a feladatokat újra pozícionálni, hogy az a legjobban támogassa a jelenleg prioritást élvező szervezeti célokat/projekteket?

Milyen egyéb bepillantást kaphatunk még a szervezet életébe a SalvadORG felmérés által?

  • A feladat felelősök és munkatársak közötti véleménykülönbség, miből ered?
  • Egy adott terület miért nem teljesít megfelelően? Vezető és munkatársak másképp látják az egyes feladatok fontosságát.
  • Megállapítható, hogy ha véleménykülönbség van a feladatok fontosságáról, akkor az adott feladat hatékonysága súlyosan sérül.
  • A SalvadORG megmutatja, hogy mely feladattípusokban van véleménykülönbség, vezető és munkatársaik között.
  • A SalvadORG megmutatja, hogy mely feladattípusokban van maximális egyetértés vezető és munkatársai között.

Mit tartalmaz a SalvadORG?

  • SalvadORG szervezeti feladat-értékelő felmérés
  • Legfontosabb 40 szervezeti kulcsfeladat, 5-5 kontroll állítással
  • Belső kommunikációs tájékoztatás biztosítása e-mailen
  • Hosszútávú, 1 éves hozzáférés biztosítása az eredményekhez
  • Folyamatos informatikai támogatás
  • Részletes Dashboard riport az eredményekről
  • Egy órás vezetői konzultáció az eredményekről és a lehetséges továbblépési irányokról az értékelést követően
  • Igény szerint választható: az általunk összeállított 40 szervezeti kulcsfeladaton kívül, további felmérni kívánt feladat megfogalmazása segítségünkkel és importálása a szervezeti feladat-értékelő felmérésbe
0%
A.L.
0%
B.K.
0%
C.E.
0%
D.F.
0%
E.V.
0%
F.R.
01. Határozd meg a felmérésben résztvevők körét
02. Definiáljuk közösen az értékelendő szervezeti feladatokat, amelyeknek kulcsszerepe van a mindennapi működésetekben
  • a szervezetekben legfontosabb 40 kulcsfeladatot mi már megfogalmaztunk
  • egyéni igényekre szabható a feladatszótárunk, segítünk, ha többre vagy kíváncsi
  • add meg az értékelendő feladatok felelősét, valamint a feladatok súlyozását
03. A szervezeti feladataitok értékelése
  • A belső kommunikáció terhét levesszük a válladról, egy kattintással e-mailen tájékoztatjuk a résztvevőket, hogy mi fog történni a felmérés során
  • Az értékelendő feladatokhoz 5-5 kontrollállítás kapcsolódik, amelyeket 1-től 8-ig terjedő skálán értékelnek a résztvevők a fix-értékű pontelosztás módszerét alkalmazva
  • Könnyű és vizuális kitöltés, hiszen az értékelés történhet mobilon, asztali gépen vagy éppen tableten is, időzített kezdési és befejezési időponttal
04. Azonnali eredményfeldolgozás
  • Miután minden résztvevő értékelte a szervezeti feladatokat, a Dashboardon találod a látványos, könnyen értelmezhető, számszerűsíthető eredményeket, amelyeket segítünk értelmezni

Kapcsolat

A SalvadORG, a szervezeti feladat-értékelő felmérésünk nektek is hasznos lenne?
Töltsd ki a mezőket, hogy mielőbb fel tudjuk venni a kapcsolatot!

  • *
  • Ez a mező az érvényesítéshez van és üresen kell hagyni.